开学初，学校明确了对教室管理制度的调整，即教室的管理与保洁设立勤工助学岗位，由学院在全院员工中公开岗位进行招聘。学院认真学习标准，合理设置岗位，扎实开展招聘和培训工作。目前该项工作推进顺利。

面向全体员工公布27个勤工助学岗位后，学院共收到37份求职申请。为了确保活动能公平公正地给真正家庭存在困难的员工带来帮助，在8月30日确定名单后，学院将帮扶对象的名单面向全校员工进行为期3天的公示。在此期间，辅导员老师们对每份资料进行详细的审查，充分考虑到申报员工的家庭实际困难情况、员工学业完成状况以及责任心等，公示期后最终甄选出27位员工上岗。

在员工上岗前，学院于8月31日、9月1日，分别由刘婉茹、徐晨老师对27名待上岗员工进行了动员和培训。通过动员和培训，员工进一步树立了诚实劳动改善生活的独立意识，也体会到了学校对员工的关心与关爱，纷纷表示会认真履职，通过劳动磨炼自身的意志，通过学好本领回报学校。

通过最近一段时间的试运行，所有勤工助学的员工都能认真履行职责，教室的卫生状况得到了较大改善。