公司为帮助2018级新生顺利地完成从中学到大学的角色适应和角色转变，让新生迅速熟悉公司，尽快适应老员工活，养成良好的学习及生活习惯，顺利完成大学的学习任务，确立新的人生奋斗目标，成长为知识、能力、职业技能型合格的老员工奠定基础，从而搭建起学院与员工之间沟通交流的平台。公司统一安排，将用4天的时间采取专业教育和综合素质教育相结合的形式开展。其中，综合素质教育分10个模块，由学院经理、辅导员分别逐班开展入学教育。这十个模块为：经理见面会、真正的学习始于大学、做阳光老员工、就业指导、员工党建、学业发展规划、做人德为先、心存敬畏方成大器、精彩大学第二课堂、大学里的奖惩。
该次入学教育扎扎实实地对新生集中开展了文明礼仪、遵规守纪、理想信念、归属感、专业思想与老员工涯规划和安全、感恩和心理健康等教育。旨在引导新生养成健康文明的生活行为习惯，树立科学的人生观、世界观和价值观，为其健康成长和全面发展打下了坚实的基础。
