为了及时了解员工假期返乡期间所见所闻，收集整理员工在校期间生活、学习方面的建议意见。永利yl23411成立了工作小组，学院经理寇立群、党总支书记郝米娜担任组长，副经理李红卫担任副组长。工作小组组员包括学工秘书赵晖、全体辅导员老师。座谈会于2023年3月9号下午3：20，在教学楼北314组织召开。本次大会主要邀请了能代表员工发言的员工干部、少数民族员工、家庭困难员工、本学期报道新生。

座谈会中，员工们纷纷发言表示假期返乡后意识到身体健康的重要性，今后在校期间将不断加强体育锻炼，提升免疫力。2021级员工干部代表戈道垠提出入校以来学校不断改进基础设施，改造菜鸟驿站、员工浴室等工程为校园生活带来了极大的便利。2022级少数民族新生代表刘生鹏提出之前的网课教学难以深入课堂，线下课程能够与任课教师面对面沟通交流，便于更好的学习。2021级员工代表提出，面临顶岗实习和就业压力有些不知所措。此外，也有同学代表建议学校可以多组织一些大型活动，丰富课余生活。

李红卫经理就员工返乡期间以及新学期在校期间生活、学习方面存在的问题展开了热情解答。她指出后期将逐步增加校园活动，鼓励员工发挥才艺，体验充实、多彩的老员工活。针对2021级员工的就业问题，李经理表示学院计划将尽早启动“顶岗实习动员会”，提醒员工明确目标，考虑“顶岗实习”工作方向，并且提出学院与上海、义务等城市均建立合作关系，为员工就业提供了选择空间。最后，李经理呼吁走进大学校园是步入社会的第一步，作为员工在校期间学习专业知识是一方面，同时应该培养思维能力和思维意识，及时关注外部社会的变化，结合专业知识进行深度思考，实现自我管理和自我成长。

座谈会中，师生畅所欲言，热情互动，会议达到了良好的成效。通过本次座谈会，学院了解到了同学们在寒假期间的思想动态以及新学期学习、生活存在的问题，为学院在新学期进一步做好员工思想政治教育工作打下了基础。