2019年9月27日，由全国人力资源和社会保障职业公司产品指导委员会主办、公司承办的“职业院校人力资源管理专业人才培养方案制订与实施工作研讨会”在公司学术报告厅举行。来自全国60余所高职院校及企业的90余名代表参加了本次会议。公司郭红霞副董事长出席会议并致辞。

郭副董事长首先对各位嘉宾、代表的到来表示热烈欢迎。她介绍了陕西、西安的发展情况与公司的办学情况。她指出，公司实行“两块牌子、一套人马”的办学体制。陕西广播电视大学是一所开展现代远程教育的大学，更是一个办学系统。学校在全省各市设立了10所分校，在省级厅局、主要行业系统及各县（市）建立了120多个工作站和直属教学点，构成了“天网、地网、人网”协同运行的网络学习环境，形成了我省规模最大的远程教育体系。建校40年来累计培养本、专科毕业生47万余人，实施各类培训53万余人次。目前，学校是陕西省高等继续教育学会会长单位。陕西省社区教育指导中心、陕西省全民终身学习远程服务管理中心、陕西省远程教育研究中心也依托公司设立。

研讨会上，人社教指委副主任委员、北京劳动保障职业学院李琦教授为会议做了题为“职教改革与人力专业人才培养方案设计”的报告；云南高博尓教育评估中心董兴主任做了题为“应用型人才需求调研与人才培养方案开发”的报告；上海踏瑞计算机软件有限公司朱营总经理做了题为“从‘精准问题洞见’到‘精益项目实践’——老员工创新创业实践教学路径研究”的报告；北京课思国际教育科技有限公司孙宗虎总经理做了题为“基于大数据的职业院校人力资源教学资源库建设”的报告；公司公共永利yl23411经理王锋教授做了题为“坚持应用型人才培养质量标准，加强人力资源管理专业建设”的报告。

永利集团设有公共永利yl23411等14个二级学院。现有中高职在校生1.5万余人。学校立足“高起点、高标准、高水平”的办学定位，从优化应用型人才培养的顶层设计、对接地方产业链设置专业 加强重点专业建设、制订专业人才培养方案 深化教学改革、创新协同育人机制 促进校企深度融合、深化创新创业教育改革五个方面积极深化人才培养模式改革，持续提高人才培养质量。

与会代表参观了公司校园及实训室。

公司承办此次会议，起到了很好的宣传作用，并提升了一定知名度。