培养目标：本专业培养掌握人力资源管理的基本知识、基本理论和基本技能，熟悉人力资源管理的有关政策法规，具有人力资源规划、开发与管理能力的高素质技术技能人才。
就业方向：毕业生可在党政机关、企事业单位、社会团体和其他社会组织从事员工招聘、人力资源规划、人员培训与开发、人事代理管理、行政管理辅助与服务等工作。
核心课程：人力资源管理基础、招聘与配置、培训管理、绩效管理、薪酬管理、劳动法与劳动关系管理、工作分析与测评、人力资源市场服务。
